Kierownik Działu Personalnego i Rozwoju Pracowników Kalisz

Ogłoszenie archiwalne

To ogłoszenie wygasło dnia 09.01.2020. Dane kontaktowe nie są już dostępne.

09.01.2019 970 wyświetleń Ubezpieczenia Poznań

4 000,00 zł

Kierownik Działu Personalnego i Rozwoju Pracowników

kierownik Kalisz, pracownik biurowy Kalisz, Kalisz

zapewnienie prawidłowego, zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa, funkcjonowania obszaru kadrowo-płacowego Spółki;
koordynację procesów kadrowych (m.in. zatrudniania pracowników, naliczania wynagrodzeń pracowników, rozliczenia umów cywilnoprawnych, urlopów, rozliczania czasu pracy, wystawiania świadectw pracy itp.);
wdrażanie nowych i doskonalenie funkcjonujących procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi;
kształtowanie i współtworzenie strategii personalnej w Spółce;
zarządzanie podległym zespołem, planowanie działań i monitorowanie efektów pracy działu,
nadzór i sporządzanie raportów oraz sprawozdań z zakresu zagadnień personalnych i płacowych na potrzeby GUS, ZUS, PFRON, PIT oraz organów Spółki;
planowanie i nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem środkami ZFŚS;
współpracę z instytucjami: PIP, UP oraz związkami zawodowymi;
wsparcie menedżerów w rozwiązywaniu bieżących problemów pracowniczych, doradztwo w zakresie spraw kadrowych;
poszukiwanie możliwości rozwoju podległego obszaru, koordynowanie i nadzorowanie procesu doskonalenia obecnych i wdrażania nowych narzędzi;
kontrole i audyty zewnętrzne i wewnętrzne.

Wymagania

wykształcenia wyższego (wykształcenie kierunkowe będzie dodatkowym atutem);
min. 5-letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR
w firmie zatrudniającej powyżej 200 pracowników;
dobrej, praktycznej znajomości zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych;
doświadczenia w realizacji projektów z obszaru tzw. „miękkiego” HR;
dobrej znajomości programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość programu SAP HR, Płatnik);
bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
odporności na stres, asertywności, odpowiedzialności, terminowości i wielozadaniowości;
umiejętności ustalania priorytetów oraz doskonałej organizacji pracy własnej jak i podległych pracowników;
umiejętności komunikacji i budowania relacji w organizacji;
wysokiej kultury osobistej.

Oferujemy

samodzielne i odpowiedzialne stanowisko, ambitne wyzwania zawodowe i udział w ciekawych projektach;
umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku;
stałe wynagrodzenie i system premiowy;
prywatną opiekę medyczną;
Pracowniczy Program Emerytalny;
dobre warunki socjalne.